Switzerland – Administration, defence and social security services – SAP-Rahmenvertragspartner Business Consulting HR-Systeme

Die Vorhaben im Los 1 richten sich nach den aktuellen und sich in der Vertragslaufzeit ergebenden Themen und Aufgabenstellungen. Beispielsweise können diese folgenden Inhalt umfassen: · Allgemeine Beratung und Expertise zu diversen Themen und Fragestellungen in vorliegendem Bereich der Lehrerlohnadministration · Konzeption und Umsetzung einer Lösung für eine Lehrerlohnadministration mit Berücksichtigung der Mehrfachbeschäftigungslösung für eine workflow-orientierte Abwicklung · Entwicklungen im Zusammenhang mit der Prozessoptimierung im HRM- und Lehrerlohnadministrationsumfeld (inkl. SAP-Add-Ons) · Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich HCM und Self Services · Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Bereich Workflows/medienbruchfreie digitale Verarbeitung von Personalmutationen für öffentliche Verwaltung und Lehrpersonen mit Mehrfachanstellung · Konzeption und Umsetzung von Lösungen (Parametrierung/Customizing und/oder Entwicklung)

Die Vorhaben im Los 2 richten sich nach den aktuellen und sich in der Vertragslaufzeit ergebenden Themen und Aufgabenstellungen. Beispielsweise können diese folgenden Inhalt umfassen: · Allgemeine Beratung und Expertise zu diversen Themen und Fragestellungen in vorliegendem Bereich · Support und Betrieb von SAP HCM H4S4 mit Standard-Mehrfachbeschäftigungslösung · SAP-Betriebsunterstützung im Bereich der öffentlichen Verwaltung und Lehrerlohnadministration mit Mehrfachanstellung.