Czechia – Business and management consultancy and related services – Audity rovného odměňování žen a mužů – příprava trhu práce na novou službu v souvislosti s EU směrnicí transparentnosti odměňování

Předmětem plnění je realizace 30 auditů rovného odměňování dle Standardu auditu rovného odměňování včetně vypracování Závěrečné zprávy a plánu rovnosti (Pay Equality Plan) za každý audit, poradenství a vzdělávání u každého auditovaného zaměstnavatele, realizace 3 reauditů, sběr dobrých praxí a jejich šíření, propagace předmětu plnění prostřednictvím sociálních sítí a dalších relevantních kanálů, spolupráce na PR činnosti zadavatele. Součástí plnění je také zajištění některých dokumentů v souvislosti s udělením podpory de minimis, zejména čestné prohlášení zaměstnavatelů o podporu de minimis, a to nejpozději před zahájením určených činností auditů a následně i reauditů. Zadavatel upozorňuje, že veřejná podpora se týká pouze části auditů (3 části) a reauditu (2 části), nikoliv celého auditu či reauditu.